一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；

省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)由我司（培錦）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％

用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發(fā)展、研究薪酬戰(zhàn)略和激勵(lì)機(jī)制、研究績(jī)效管理、研究企業(yè)的文化和核心價(jià)值觀等，顯著增加管理效能一倍以上，業(yè)績(jī)上升100％～300％，綜合成本下降45％～65％。

二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲(chǔ)備人才多

好項(xiàng)目由于沒(méi)有人才，而使項(xiàng)目停滯，錯(cuò)過(guò)發(fā)展良機(jī)，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費(fèi)支出，相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來(lái)的損失費(fèi)，人才儲(chǔ)備的成本，顯著成本下降50％以上。

三：轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解

隨著員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒(méi)有繳納社保和加班費(fèi)等問(wèn)題，都將得到化解。因?yàn)槿绻^(guò)了法律的追溯期限，則勞動(dòng)仲裁或法院都不會(huì)再支持相關(guān)的追討。 

四：使用勞務(wù)費(fèi)可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅

國(guó)家稅法規(guī)定，員工工資超過(guò)2000元/人/月的部分，企業(yè)在年底匯算清繳的時(shí)候，將要補(bǔ)繳企業(yè)所得稅（穗地稅發(fā)【2005】121號(hào)文）。如果企業(yè)用勞務(wù)費(fèi)入生產(chǎn)（服務(wù)）成本直接稅前列支而不用工資單入賬，不納入企業(yè)的工資額范圍，將可以避免這個(gè)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅所帶來(lái)的麻煩。

五：完全滿足政府及外商考察的要求

員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整，全部符合國(guó)家要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)在政府檢查，或外商考察時(shí)，培錦會(huì)全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動(dòng)合同》、社保繳費(fèi)記錄等文件資料，完全可以滿足政府及外商考察的要求。 

六：降低社保費(fèi)成本

培錦可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要參保廣州和深圳社保，可有效的降低社保的費(fèi)用成本。

七：降低殘疾人保障金的成本

培錦可以安排殘疾人就業(yè)，可降低殘疾人保障金的費(fèi)用成本。 

企業(yè)用戶：HRSaaS系統(tǒng)：www.que360.com  個(gè)人社保：www.shebao520.com

深圳地址：深圳市南山區(qū)學(xué)府路軟件產(chǎn)業(yè)基地1棟A座1202號(hào)

聯(lián)系電話：15820435147 聯(lián)系人：張先生 聯(lián)系QQ：1870915440

廣州地址：廣州市天河區(qū)珠江新城凱華國(guó)際大廈18樓

聯(lián)系電話：400-628-0101

歡雀HRSaaS業(yè)務(wù)推薦: 人力資源外包，人力資源管理、HR SaaS云平臺(tái)、人事代理、HR托管、薪酬管理、工資代發(fā)、采購(gòu)、企業(yè)社保代理、勞務(wù)派遣、社保代繳服務(wù)

歡雀產(chǎn)品：人力資源系統(tǒng)、移動(dòng)考勤系統(tǒng)、工資錢包、HR SaaS云平臺(tái)、社保代繳平臺(tái)、商城、體檢產(chǎn)品、個(gè)人社保、社保計(jì)算器

歡雀網(wǎng)項(xiàng)目介紹：歡雀HRSaaS人力資源管理云平臺(tái)是人力資源服務(wù)O2O應(yīng)用化SaaS系統(tǒng)，整合了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云存儲(chǔ)技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，融入了先進(jìn)的人力資源管理理念。系統(tǒng)主要由兩部分構(gòu)成，線上管理模塊實(shí)現(xiàn)了人力資源管理數(shù)字化、智能化，提高人資管理在統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、分析、查詢方面的效率，主要的功能模塊有人事管理、組織及審批、考勤管理、薪酬績(jī)效、管理、人力數(shù)據(jù)；其二是人力服務(wù)O2O模塊，對(duì)接線下人力服務(wù)，解決企業(yè)人資工作中重復(fù)性高、專業(yè)度高并且工作量繁重、需要跑腿落地的工作，如：人事代理、HR托管、代辦等。